企業文化

      公司以先進的技術和現代化的管理手段,開發和生產高附加值的環保型中央供熱設備、蓄能設備、環保設備、移動式動力設備,并通過完善的市場銷售網絡、優質的售后服務和著名品牌,使公司成為國內同行業的領導者,為提高人類的生活品質和社會的可持續發展做出貢獻。

核心理念

(一)企業作為現代社會的經濟組織,追求創造性的經營活動,為消費者提供優質的產品和服務,為股東獲得滿意的回報。
(二)企業視員工為最寶貴的資源,努力為員工提供良好的工作環境和自我實現的發展空間,使企業成為優秀人才的薈萃之地。
(三)企業堅信,人類社會的可持續發展不僅是企業生存和發展的保障,也是企業經營活動的根本出發點。企業承諾,將以經營的實踐和成果,為資源的保護和環境的改善做出切實的貢獻。

道德觀念

(一)事情是人做的。先做好人,才能做好事。
(二)企業利益和客戶利益是一致的、同步的,“利他才能利已”。

貝龍精神

(一)作為個人,心“誠”了,事才做得“實”;事做實了,才能取“信”于人和社會;只有取信于社會,你才能“立”起來。
(二)要將“誠、實、信、立”四個字貫徹下去,并且持之以恒,需要一種意志和人格力量,它就是“毅”。“毅”就是知難而進、堅韌不拔,就是不達目的決不罷休。

質量方針

以科學技術為先導,持續改進創新;
以優質產品、真誠服務,讓顧客滿意;
以環保節能產品,造福社會。

績效評價

(一)績效評價目的:形成自我激勵和自我約束的經營管理機制,建立一支精干的高素質和高度團結的員工隊伍。
(二)績效評價原則:公平、公正、公開。
(三)績效評價內容:以目標管理(MBO)結合崗位關鍵績效指標(KPI)。
(四)績效評價體制:數據調查+360°評價。

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